特殊な業種・職種であっても【新卒採用をあきらめない】

株式会社アーバン利根様　プロフィール

設立 2002年12月
資本金 4,500万円
年商 非公開
事業内容 ボーリング、温泉開発調査、地下水開発調査、土壌汚染調、他
従業員数 81名（平成19年3月現在）

厳しい条件に合わせ、選考スタンスを変えていく

株式会社アーバン利根様は、ボーリング技術を中核とし、温泉開発調査や地下水開発調査、土壌汚染調査などの開発を行っている会社です。「地下に未来を拓く」というスローガンのとおり、クリーンな地盤環境の創造を掲げた高度な技術は海外からも高く評価され、世界中で数多くの施工実績を有しています。
新卒採用については、事業内容に理系の要素が多かったこともあり、これまでは学校推薦や大学への求人票送付のみで行ってきたのですが、さらにポテンシャルを秘めた優秀な人材を採用したいとのことから、当社の「新卒エージェント」へのオーダーとなりました。

発注を頂戴したのが7月で、時期的にはまだ余裕があったのですが、アーバン利根様へのヒアリングを行うなか、かなり厳しい条件があることがわかってきました。
当社の「新卒エージェント」の流れは、まず先方へのヒアリングから求める人物像を固め、当社へ登録している1,000名以上の新卒予定者のなかから条件に合った数名に絞り込み、さらには募集企業について個別にミーティングを行い、応募の意志を固めた学生をご紹介する、という順で行います。しかしアーバン利根様へのヒアリングの結果、今回は例外的に新卒予定者を絞り込む段階に最も時間をかけ、最悪は該当者なしというくらいまで絞るスタンスで臨むこととしました。それほど条件が厳しかったのです。

ニーズに見合う人材を、どこまでも絞り込む

アーバン利根様が求めている職種は「技術施工監理および現場監督」。そのなかでネックとなる部分は大きくふたつありました。土木工事の現場勤務が多いので若い人は敬遠しがちな職種であること。そして海外での仕事も多く、特に最近は発展途上国からの要請が増え、入社してから半年くらいでそうした国へ赴任することもめずらしくないこと。赴任期間も1年から5年と長く、途上国の発展に携わることの意義を心の底から理解し、意欲にあふれた人でないと勤まらないだろうということでした。アーバン利根様の求める「ポテンシャルを秘めた優秀な人材」とは、そうした意欲を秘めた人材という意味だったのです。

当社は新卒予定者を絞り込む段階で「土木工事現場勤務」「発展途上国赴任」というキーワードで徹底した絞り込みを行い、さらには個々のプロフィール等から適性を見極める作業を通して、候補者5名を選出。さらにそこからアーバン利根様の業務内容について、個別にじっくりと話し合いました。こうした厳しい内容については、誤解なく正確に伝えることが肝要です。そのなかで、たとえば発展途上国で井戸を掘り、清らかな地下水があふれ出て人々が笑顔で満ちたときに喜びを感じるか否か、といった仕事の魅力についても言及し、社会観等を判断しながら、最終的に2名を選出してアーバン利根様へご紹介する運びとなりました。
1名は、両親の海外赴任が多かったことから海外生活中心に過ごし、来春イギリスの大学を卒業予定の学生、もう1名は大学時代に時間をみつけてはバックパッカーとしてメキシコやヨーロッパを回り、3年のときに1年休学して上海からシルクロードを抜けアラブ諸国へとユーラシアを横断した経験を持つ学生です。
アーバン利根様は数回の選考を行い、苦渋の判断で「心身ともにタフでポテンシャルを感じる」ことから後者の学生に内定を出し、学生側も「手応えのある仕事に出会えた」と勇んで入社されました。アーバン利根様からは、後日「わが社にとって抜群の適性を有した人が採用でき、喜んでいる」とのメッセージを頂戴しました。

ビジャストの新卒採用エージェントサービスは、成功報酬型の一律42万円（税込）のご紹介料となっております。
09新卒の学生もご紹介しております。採用活動でお悩みがございましたらまずはお気軽にご相談ください。